خبر هام وجديد من المملكة العربية السعودية يُسعد المصريين العاملين بالمملكة.. ووزير القوى العاملة يتلقى تقريراً رسمياً بذلك
في خبر يهم الكثير من العمالة الأجنبية بالمملكة العربية السعودية، وفي القلب منهم العمالة المصرية، أعلنت وزارة العمل والشئون الاجتماعية السعودية، اليوم ، عن إطلاقها المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة علي قواعد عمل نظام “حماية الأجور” لتظهر نسبة التزام المنشأة بالقطاع الخاص في صرف أجور عمالها في وقتها.
ويعمل النظام الجديد على تقليل المشاكل بين العامل وصاحب العمل، في حين تلقى وزير القوى العاملة المصري، محمد سعفان، تقريراً بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة بالمملكة، حيث أوضح المستشار العمالي المصري بالمملكة، عثمان رمضان، تفاصيل هذا القرار.
وأوضح “رمضان”، بأن وزارة العمل والشئون الاجتماعية، أكدت أن هذا النظام يعد أحد برامج الوزارة، ويهدف إلى:
توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة، من حيث رفع مستوى الشفافية.
حفظ حقوق الأطراف المتعاقدة.
يرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين علي السواء سواء سعودي أو وافد وبالقيمة المتفق عليها.
تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.
يطبق علي المنشآت التي تتراوح عمالتها بين 40 و60 عاملا بالقطاع الخاص.
سيتم معاقبة المنشأة في حالة عدم دفع أجور عمالها بغرامة تصل 3000 ريال، فضلا عن إيقاف جميع الخدمات الحكومية عن المنشأة لمدة شهرين.
في حالة التأخر لمدة ثلاث أشهر يسمح للعامل بنقل خدماته إلى منشأة أخرى دون موافقة صاحب العمل